การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

39 สูงขึ้นในคู่ไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 ( อยู่ที่ 3.7531 และ 2.9086) และยังคงเพิ่มขึ้นในคู่ไตรมาสที่ 3 และ ไตรมาสที่ 4 สะท้อนถึงผลกระทบและการปรับตัวของตลาดแรงงานจากสถานการณ์โควิด - 19 ที่ เกิดขึ้น ในทั้งสองเขตการปกครอง การเปลี่ยนผ่านของชั่ วโมงการทำงานระหว่างไตรมาสเมื่อจำแนกตามเขตการปกครอง มีรูปแบบที่ใกล้เคียงกัน โดยทั้งในเขตเทศบาลและนอกเขตเทศบาลมีจำนวนชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้นในช่วง ต้นปี และในช่วงปลายปีส่วนใหญ่มีแนวโน้มปรับลดลง ขณะที่ช่วงกลางปีมีลักษณะผันผวนในทั้งสองกลุ่ม ซึ่งสะท้อนว่าการเปลี่ยนแปลงของชั่วโมงการทำงานมีแนวโน้มที่สอดคล้องกันระหว่างเขตการปกครอง 4. 4.4 การเปลี่ยนผ่านด้านชั่วโมงการทำงานของผู้มีงานทำระหว่างไตรมาส จำแนกตามกลุ่มอายุ เมื่อพิจารณาการเปลี่ยนแปลงจำนวนชั่วโมงการทำงานจำแนกตามกลุ่มอายุ พบว่า รูปแบบ การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงการทำงานของผู้มีงานทำแต่ละกลุ่มอายุมีการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกันและ แตกต่างกันไปในแต่ละช่วง โดยมีลักษณะของการเปลี่ยนแปลงร่วมกันคือ ทุกกลุ่มอายุมีจำนวนชั่วโมง การทำงานเพิ่มขึ้นในช่วงต้นปี ( คู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 ) อย่างต่อเนื่อง ขณะที่ในช่วงกลางปี ( คู่ไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 ) และช่วงปลายปี ( คู่ไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 4 ) การเปลี่ยนแปลงมีความผันผวนและ แตกต่างกันระหว่างกลุ่มอายุ ความแตกต่างของชั่วโมงการทำงานของผู้มีงานทำระหว่างไตรมาส ปี 2559-2568 จำแนกตามกลุ่มอายุ ในทุกปีของช่วงเวลาที่ศึกษา จำนวนชั่วโมงการทำงานของทุกกลุ่มอายุเพิ่มขึ้นในคู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 เช่น ในปี 2568 กลุ่มอายุ 15 – 24 ปี อยู่ที่ 2.5049 กลุ่มอายุ 25 – 54 ปี อยู่ที่ 1.8958 กลุ่มอายุ