การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

สารบัญ หน้า คำนำ ก กิตติกรรมประกาศ ข บทท ี่ 1 บทนำ 1 1.1 บริบทเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน 1 1.2 ความสำคัญของการศึกษาการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงาน 3 1.3 วัตถุประสงค์ 4 1.4 ขอบเขตของการศึกษา 4 1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ 5 บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และนโยบายที่เกี่ยวข้อง 7 2.1 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับตลาดแรงงานและการเปลี่ยนผ่าน 7 2.2 ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง 10 บทที่ 3 วิธีการวิเคราะห์ 1 3 3.1 ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห ์ 13 3.2 จำนวนตัวอย่างที่ใช้ในการวิเคราะห ์ 1 5 3.3 คำนิยามที่ใช้ในการวิเคราะห ์ 15 3.4 วิธีการวิเคราะห ์ 17 3.5 ประโยชน์ของการวิเคราะห์โดยใช้วิธีการเลือกตัวอย่างแบบหมุนเวียน 20 3.6 ข้อจำกัดในการวิเคราะห ์ 20 บทท ี่ 4 ผลการวิเคราะห ์ 2 3 4.1 การวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านสถานภาพการทำงาน 2 3 4.2 การวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านรายได้ของลูกจ้าง 26 4.3 การเคลื่อนย้ายลำดับรายได้ ( Earning Mobility) 32 4.4 การวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านชั่วโมงการทำงานของผู้มีงานทำ 34 4.5 การเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาของผู้มีงานทำ 42 4.6 สรุปผลการวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านในตลาดแรงงาน 49 บทท ี่ 5 สรุปผล 51 บรรณานุกรม 5 3