Report on Gender statistic_2025

32 อัตราการมีส่วนร่วมในก� ำลังแรงงานแสดงถึงก� ำลังแรงงานในภาพรวมของ แรงงานทั่วประเทศ เมื่อเปรียบเทียบกับจ� ำนวนประชากรวัยแรงงานทั้งหมด ข้อมูลจากการส� ำรวจภาวะการท� ำงานของประชากรระหว่างปี 2563–2567 พบว่าอัตราการมีส่วนร่วมในก� ำลังแรงงานของประเทศมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเล็กน้อย อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงยังคงต�่ ำกว่าผู้ชายอย่างต่อเนื่อง แต่มีแนวโน้ม ปรับตัวดีขึ้น โดยเพิ่มจากร้อยละ 60.2 ในปี 2563 เป็นร้อยละ 60.6 ในปี 2567 ซึ่งแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านโอกาสและการมีส่วนร่วมของผู้หญิง ในตลาดแรงงานไทย เนื่องจาก ผู้หญิงมีศักยภาพในการท� ำงานมากขึ้น จากการศึกษา ที่สูงขึ้น และมีการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่งเสริม ความเสมอภาคระหว่างเพศในการท� ำงาน การมีงานท� ำ การมีงานท� ำของประชากรหญิงและชาย แสดงถึงโอกาสในการจ้างงาน และความเท่าเทียมทางเพศในสังคม แม้ว่าผู้ชายจะยังคงมีอัตราการมีงานท� ำสูงกว่า ผู้หญิงโดยเฉลี่ย แต่แนวโน้มการเข้าท� ำงานของผู้หญิงมีการเติบโตเพิ่มขึ้น อย่างต่อเนื่องในหลายภาคส่วน โดยเฉพาะในกลุ่มที่มีการศึกษาและทักษะ เฉพาะทาง อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงยังคงเผชิญกับข้อจ� ำกัดหลายประการ อาทิ ภาระงานบ้าน การดูแลบุตร ความยากล� ำบากในการเข้าถึงต� ำแหน่งงานระดับสูง และปัญหาความเหลื่อมล�้ ำด้านค่าตอบแทน ซึ่งล้วนเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้า ในสายอาชีพและการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอย่างเต็มศักยภาพ