Report_Gender_2025

38 ตาราง 3 ร้อยละผู้มีงานท� ำ ที่ มีชั่ วโมงการท� ำงานต่อสัปดาห์มากกว่า 50 ชั่ วโมง จ� ำแนกตามเพศ พ.ศ. 2561 – 2565 ที่มา : การส� ำรวจภาวะการท� ำงานของประชากร (ไตรมาสที่ 3) พ.ศ. 2563 - 2567 ส� ำนักงานสถิติแห่งชาติ การท� ำงานเกินกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นตัวบ่งชี้ถึงภาระงานที่หนัก ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิต สุขภาพจิต และสมดุลระหว่างชีวิตกับ การท� ำงาน ทั้งนี้ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 23 ก� ำหนด ให้นายจ้างสามารถระบุเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการท� ำงานของลูกจ้างได้ แต่ต้อง ไม่เกินเวลาท� ำงานตามที่กฎกระทรวงก� ำหนด คือ วันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง และ รวมสัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชั่วโมง ข้อมูลการส� ำรวจภาวะการท� ำงานของประชากร พบว่า ผู้หญิงที่ท� ำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีจ� ำนวนน้อยกว่าผู้ชาย ซึ่งอาจ สะท้อนถึงภาระซ้อนของผู้หญิงในบทบาทการรับผิดชอบงานบ้านและการดูแล ครอบครัวที่ยังคงตกอยู่กับผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ควบคู่กับการท� ำงานนอกบ้าน แม้ผู้หญิงบางคนจะท� ำงานหนักเทียบเท่าผู้ชาย แต่กลับไม่ได้รับการเลื่อนต� ำแหน่ง หรือค่าตอบแทนที่สะท้อนภาระงานอย่างเป็นธรรม ขณะที่ผู้ชายมักถูกคาดหวัง ให้เป็นผู้น� ำครอบครัว ด้านการหารายได้ จึงมีแนวโน้มท� ำงานมากขึ้น และได้รับ แรงจูงใจจากค่าล่วงเวลา โบนัส หรือโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพมากกว่า รวม ชาย หญิง 2563 14.8 8.2 6.7 2564 12.5 6.6 5.9 2565 17.1 9.3 7.8 2566 16.5 9.0 7.5 2567 17.2 9.5 7.7 ป ร อยละ