Report on Gender statistic_2025

41 แรงงานนอกระบบหญิงบางส่วนยังอยู่ในกลุ่มอาชีพที่มี รายได้น้อย เช่น งานบริการ ในครัวเรือน งานหัตถกรรม หรือการค้าขายรายย่อย ซึ่งไม่สามารถเข้าถึงสวัสดิการ พื้นฐานและระบบประกันสังคม ตาราง 5 ค่าจ้างหรือเงินเดือนของแรงงานในระบบและนอกระบบ จ� ำแนกตามเพศ พ.ศ. 2566 – 2567 ที่มา : การส� ำรวจแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2562 - 2567 ส� ำนักงานสถิติแห่งชาติ รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง 2562 15,062 15,089 15,075 7,178 6,257 6,862 2563 15,502 15,496 15,509 6,586 6,924 5,946 2564 15,154 15,043 15,281 6,853 7,033 6,506 2565 15,797 15,845 15,744 7,539 7,705 7,216 2566 15,932 15,911 15,954 8,295 8,516 7,900 2567 16,202 16,122 16,289 8,513 8,835 7,956 ป ค าจ างหรือเงินเดือน ( บาท / เดือน ) แรงงานในระบบ แรงงานนอกระบบ สถานการณ์ค่าจ้างและเงินเดือนของแรงงานในระบบ และนอกระบบ พบว่าแรงงานในระบบได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือนเฉลี่ยสูงกว่าแรงงานนอกระบบ ถึง 1.9 เท่า ซึ่งสะท้อนถึงความแตกต่างด้านความมั่นคงและผลตอบแทน จากการท� ำงานอย่างชัดเจน เมื่อพิจารณาในมิติของเพศ พบว่าแรงงานหญิงและชาย ที่อยู่ในระบบมีค่าจ้างหรือเงินเดือนเฉลี่ยใกล้เคียงกัน แสดงถึงถึงความก้าวหน้า ในด้านความเท่าเทียมทางเพศในภาคแรงงานบางส่วน ในส่วนของแรงงานนอกระบบ พบว่า ผู้หญิงมีค่าจ้างหรือรายได้เฉลี่ยต�่ ำกว่าผู้ชายอย่างชัดเจน ซึ่งสะท้อนถึง ความเหลื่อมล�้ ำทางเศรษฐกิจที่ยังคงมีอยู่ในตลาดแรงงานนอกระบบ โดยเฉพาะ