Report on Gender statistic_2025

73 ตัวชี้วัดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ 5 ส่งเสริมในด้านความ เท่าเทียมทางเพศ ซึ่งประเทศไทยได้ให้ความส� ำคัญและรณรงค์เรื่องการเป็นผู้น� ำ ของสตรี ความเท่าเทียมและความเสมอภาคทางเพศมาโดยตลอด ส่งผลให้ปัจจุบัน บทบาททางสังคมในด้านการท� ำงานของผู้หญิงเริ่มเปลี่ยนแปลงไป จากตาราง 10 แสดงให้เห็นว่า การด� ำรงต� ำแหน่งผู้บริหารในภาคราชการพลเรือนสามัญ มีสัดส่วน เพิ่มขึ้น จากปี 2562 ร้อยละ 18.7 เป็นร้อยละ 21.9 ในปี 2566 รวมทั้งผู้บริหารใน ภาคราชการตุลาการและอัยการมีสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นเช่นกัน แต่ลดลงในภาคองค์กร อิสระตามรัฐธรรมนูญ และรัฐสภา ตามล� ำดับ แสดงถึงความก้าวหน้าในการ เปิดโอกาสให้ผู้หญิงเข้าถึงต� ำแหน่งผู้น� ำในระบบราชการ การยอมรับในศักยภาพ ของผู้หญิงในบทบาทที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ และความรับผิดชอบสูง