Report_Gender_2025

74 ที่มา : รายงานก� ำลังคนภาครัฐในฝ่ายพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2562 - 2566 ส� ำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ตาราง 11 ร้อยละข้าราชการระดับบริหาร จ� ำแนกตามเพศ พ.ศ. 2562-2566 ตำแหน ง 2562 2563 2564 2565 2566 นักบริหาร ระดับสูง 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 25.7 23.8 22.8 22.4 24.7 ชาย 74.3 76.2 77.2 77.6 75.3 ปลัดกระทรวง 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 16.7 11.1 15.8 15.8 10.5 ชาย 83.3 88.9 84.2 84.2 89.5 อธิบดี / ผู อำนวยการ / เลขาธิการ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 23.3 19.8 18.0 17.8 22.9 ชาย 76.7 80.2 82.0 82.2 77.1 รองปลัดกระทรวง / รองเลขาธิการ / รองผู อำนวยการ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 30.3 31.2 29.4 28.8 29.1 ชาย 69.7 68.8 70.6 71.2 70.9 นักบริหาร ระดับต น 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 72.3 32.4 27.7 30.3 29.1 ชาย 27.7 67.6 72.3 69.7 70.9 งอธิบดี/ รองเลขาธิการ / รองผู อำนวยการ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญิง 72.3 32.4 27.7 30.3 29.1 ชาย 27.7 67.6 72.3 69.7 70.9 รองอธิบดี / รองเลขาธิการ / รองผู อำนวยการ การเพิ่มบทบาทของผู้หญิงในต� ำแหน่งผู้น� ำระดับสูงในภาคราชการ เป็นกลไกส� ำคัญในการสร้างความสมดุลทางอ� ำนาจและการตัดสินใจในระดับนโยบาย เมื่อพิจารณาข้อมูลข้าราชการระดับบริหาร พบว่า สัดส่วนของผู้หญิงที่ด� ำรงต� ำแหน่ง นักบริหารระดับสูง ในปี 2563 มีสัดส่วนอยู่ที่ร้อยละ 23.8 ซึ่งลดลงเล็กน้อยจาก ปีก่อนหน้า และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในปี 2566 เป็นร้อยละ 24.7 แสดงถึงศักยภาพ ของผู้หญิงในสายงานบริหารที่เพิ่มมากขึ้น