Report on Gender statistic_2025

76 ผู้หญิงเริ่มเข้ามามีบทบาทในต� ำแหน่งทางการเมืองอย่างต่อเนื่อง และชัดเจนมากขึ้น ทั้งในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับนานาชาติ การมี ส่วนร่วมของผู้หญิงในกระบวนการตัดสินใจทางการเมืองไม่เพียงสะท้อนถึง ความก้าวหน้าด้านสิทธิเสรีภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องชี้วัดถึงการยอมรับ ในศักยภาพและความสามารถของผู้หญิงในฐานะผู้น� ำ หมายเหตุ : ตัวชี้วัด SDG 5.5.2 ที่มา : ประมวลผลเพิ่มเติมจากการส� ำรวจภาวะการท� ำงานของประชากร ไตรมาส 3 พ.ศ. 2567 แผนภูมิ 35 ร้อยละต� ำแหน่งผู้จัดการ ข้าราชการระดับอาวุโส และผู้บัญญัติ กฎหมายจ� ำแนกตามเพศ พ.ศ. 2567 74.4 39.8 69.7 25.6 60.2 30.3 ผู จัดการด านการผลิตและการบริการ เฉพาะอย าง ผู จัดการด านการบริหารจัดการและ การพาณิชย  ผู บริหารระดับสูง ข าราชการอาวุโส และผู บัญญัติกฏหมาย ชาย หญิง การท� ำงานในต� ำแหน่งผู้บริหารหรือผู้จัดการ ถือเป็นบทบาทส� ำคัญในการ ก� ำหนดทิศทาง นโยบาย และการตัดสินใจภายในองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ต� ำแหน่งเหล่านี้ไม่เพียงสะท้อนถึงศักยภาพและความก้าวหน้าในสายอาชีพ แต่ยัง แสดงให้เห็นถึงโอกาสในการเข้าถึงอ� ำนาจและการมีส่วนร่วมในระดับสูงของตลาด แรงงาน