รายงานสำรวจธุรกิจทางการค้าและธุรกิจทางการบริการ พ.ศ. 2567

บทที� 2 ระเบียบวิธีสถิติ สํารวจธุรกิจทางการค้าและธุรกิจ ทางการ บริการ พ.ศ. 2567 2.3. 7 ค่าตอบแทนแรงงาน หมายถึง เงินที่นายจ้างหรือสถานประกอบการจ่าย ให้ลูกจ้าง ในระหว่างเดือน มกราคม – ธันวาคม 2566 (ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เงินสมทบ กองทุนปร ะกันสังคมในส่วนที่ลูกจ้างต้องจ่าย ค่าประกันชีวิต และรายจ่ายอื่น ๆ ของลูกจ้าง ) ตามข้อตกลง การจ้างแรงงาน โดยอาจจ่ายตาม เงื่อนไขของระยะเวลา หรือจ่ายตามปริมาณงาน ทั� งนี� ไม่รวมค่าล่วงเวลา โบนัส เงินรางวัลพิเศษ เงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพ ค่านายหน้าสวัสดิการและ ผลประโยชน์ตอบแทนอื่น 1 ) ค่าจ้าง เงินเดือน หมายถึง เ งิ นนอกเ หนือจากค่ าจ้ าง เ งิ นเดือนที่ สถานประกอบการจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป� นค่าตอบแทน ในการทํางาน 2) ค่าล่วงเวลา โบนัส เงินรางวัลพิเศษ เงินเพิ่ม ค่าครองชีพ ค่านายหน้า หมายถึง ผลประโยชน์ตอบแทนแรงงานที่นายจ้าง หรือ สถานประกอบการจ่ายหรือบริการให้แก่ลูกจ้าง ได้แก่ ค่าตอบแทนแรงงานที่จ่ายเป� นสิ่งของหรือบริการและ สวัสดิการที่นายจ้างจัดหาหรือบริการลูกจ้าง เช่น อา ห า ร เ ครื่องดื่ม บ้ านพักคนง าน ค่า เ ช่าบ้ าน ค่าซ่อมแซมที่อยู่อาศัย ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร ค่าประกันชีวิต พาหนะรับส่งมาทํางาน บันเทิงหรือ นันทนาการต่าง ๆ ที่จัดให้ลูกจ้าง เป� นต้น ทั� งนี� ไม่รวม เสื� อผ้าเครื่องแบบที่ใช� เฉพาะในการปฏิบัติงาน เช่น ชุดไทยที่ใช� ปฏิบัติงาน ชุดคนปรุงอาหาร ซึ่งนับเป� น ค่าใช� จ่ายอื่น ๆ ของสถานประกอบการ 3 ) สวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนอื่น ๆ หมายถึง เงินที่สถานประกอบการจ่ายสบทบเข้า กองทุนเพื่อการประกันสังคมทั� งของรัฐบาลและเอกชน เพื่อมิให้ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนเมื่อต้องขาด รายได้ในบางส่วนหรือทั� งหมด อันเนื่องมาจากการ เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย ทั� งในและนอกเวลาทํางาน การคลอดบุตร ทุพพลภาพ การว่างงาน ชราภาพ และเสียชีวิตเงินดังกล่าว ได้แก่ เงินสมทบกองทุน ประกันสังคม กองทุนทดแทนแรงงาน กองทุนสํารอง เลี� ยงชีพ 4 ) เงินที่สถานประกอบการจ่ายสบทบเข้ากองทุน 18