Social Indicators 2025

Social Indicator 2025 61 ในปี 2565 ซึ� ง า ผู้้�ญิิงมีอั ราว่่างงานสูงกว่่าผู้ชาย สะท้อนถึึงค ามเปราะ างของแรงงาน ญิิงที� ยังคงเผชิ ข้อจำำ �กั ายประการ ไม่่ว่า ะเป็น ท าทในครอ ครั การเข้าถึึงงานที� มั� นคง หรืือค ามไม่่ย ืืดหย่� นของเ า ทำ �งาน ในปี 2567 อั ราว่่างงานของทั� งผู้ชายแ ะผู้้�ญิิงอยู� ในระดัับต่ำำ� � โ ยผู้้�ญิิงมีอั ราว่่างงานเท่ากับอัั รา การว่่างงานร มที� 1.0 ข ะที� ผู้ชายอยู� ที� 1.1 แม้ส านการณ์์โ ยร ม ะปรััี ขึ� น แต่่ยังต้้องให้้ค ามสำ �คั กั การส่งเสริมให้้แรงงาน ญิิงสามาร เข้าถึึงโอกาสการจ้้างงานที� มีศักยภา แ ะค ามมั� นคงในระดัับที่� เท่าเทียม กั แรงงานชาย ในยุคที� เทคโนโี แ ะนวัั กรรมดิิจิิทั เข้ามามี ท าทสำ �คัญต่่อการพััฒนาเศรษฐกิ แ ะสังคม การสร้างโอกาสให้้ทุกกลุ่่� มประชากร โ ยเฉ าะผู้้�ญิิง เข้าถึึงอาชี ด้้านเทคโนโี สารสนเทศแ ะการส่� อสาร จึึงเป็นเร่� องที� ได้้รั ค ามสนใ เพิ่� มขึ� น ากข้อมูลผู้้� ที� ทำ �งานในด้้านเทคโนโี แ ะการส่� อสาร า ผู้ชายยังคงมี สัดส่ นสูงกว่่าผู้้�ญิิงอย่างต่่อเน่� อง โ ยในปี 2563 ผู้ชายมีสัดส่ นอยู� ที� ร้อย ะ 64.7 ข ะที� ผู้้�ญิิงอยู� ที� ร้อย ะ 35.3 ก่อนที� สัดส่่ นของผู้้�ญิิง ะเพิ่� มขึ� นต่่อเน่� องในทุกปี อยู� ที� ร้อย ะ 46.4 ในปี 2567 แ ะผู้ชาย งมาอยู� ที� ร้อย ะ 53.6 แน โน้มนี� สะท้อนให้้เห็็นว่่าผู้้�ญิิงมี ท าทมากขึ� นในสายอาชี ด้้านเทคโนโี ที� มา: สำ �ร ภา ะการทำ �งานของประชากร (ไ รมาส 3) .ศ. 2563-2567 สำ �นักงานสถิิติิแห่่งชาติิ แผนภููมิ 6.5 อัต ากา่ างงา จำำ �แ กตามเพศ พ.ศ. 2563-2567 0.9 1.1 2566 2567 2563 2564 2565 ชาย หญิง 1.0 1.0 1.1 1.0 1.9 1.9 1.9 รวม 2.2 2.3 2.3 1.3 1.1 1.2 PAYMENT INVOICE BILL แผนภููมิ 6.6 ้อยละของผู้ที่่� ำ �งานด้้า เ คโ โลยีและกา่ � อ า จำำ �แ กตามเพศ พ.ศ. 2563-2567 ที� มา: สำ �ร ภา ะการทำ �งานของประชากร .ศ. 2563-2567 สำ �นักงานสถิิติิแห่่งชาติิ 58.4 56.1 55.4 53.6 ร อยละ 64.7 41.6 43.9 44.6 46.4 35.3 2565 2566 2567 2563 2564 ชาย หญิง