สถานการณ์เด็กและเยาวชน 2569

สถานการณ์์เด็็กและเยาวชน 22 สถานการณ์์เด็็กและเยาวชน 23 เด็็กและเยาวชนมีีั ากา ใช้อินเทอร์์เน็ู ง จากการมีีและใช้อุ กรณ์์สื่� อ า โ ยเฉพาะกา ใช้ มาร์์ โฟนท่� แพร่่ ลายมากขึ� น ส่่งผลให้้มีกา ใช้เวลา ลายชั� วโมงไปกัับ ความบันเทิง สื่� อโ เชียลมีเดีีย และเพื� อกา เรีียนรู้้ แต่่ก็มาพร้้อมกับความเสี่� ยงและ ภัยออนไลน์ทั� งการติ จอ กา กลั� นแกล้งทางไ เบอร์์ และกา ลอกลวงออนไลน์ ข้อมูล จากสำำ �นักงานิ ติิแห่่งชาติิชี� ว่า เด็็กและเยาวชนอายุ 6-24 ปีี มีกา เข้าถึึงและ ใช้อินเทอร์์เน็ เพิ� มมากขึ� นจากอดีี โ ยเฉพาะในกลุ� มอายุ 6-14 ปีี อย่างไรก็็ าม เด็็กและ เยาวชนวัยนี� เป็็นกลุ� มท่� เสี่� ยงต่่อกาู ก ลอกลวงมากท่� สุุ เนื� องจากถููกจูงใจื อชักจูง ได้้ง่ายและขา ความรู้้เท่าทันภัยออนไลน์ท่� มาในรูู แบบท่� ลาก ลาย เท โนโลยีีดิิ จิิทั ที่่ � มา : สำำ วจการมีีกา ใช้้เ คโ โลยีีสา เ ศและการสื่่ � อ า ใ ครััวเรืือ สำำ �นัักงา ถิิติิแห่ง าติิ ากพิจา ณาข้อมูล านภาพการรู้้� เท่าทันสื่� อและ า นเทศ ปีี 2568 มีกลุ� มเด็็ก อายุ 6-14 ปีี จำ �นวน 5,261 คน จากคะแนน 0-100 คะแนน พบว่า มีคะแนนเฉล่� ย อาชีีพ 15-17 ปีี 18-24 ปีี พนักงานบริิกา และผู้้ำ �หน่่ายสิินค้า 25.9 25.6 ผู้้�ฏิิบัติิงานท่� มีีีมือในด้้านกา เกษ ป่่าไม้ และ ะมง 34.9 20.4 ช่างฝีมือและผู้้�ฏิิบัติิงานท่� เก่� ยวข้อง 5.4 11.4 ผู้้�ฏิิบัติิกา เครื่� องจัก โ งงานและเครื่� องจัก และผู้้�ฏิิบัติิ งานด้้านกา ะกอบ 3.1 12.5 ผู้้�ประกอบอาชีพงานพื� นฐาน 28.9 16.9 อื� น ๆ เช่น ผู้้�ประกอบวิชาชีพ เจ้าหน้้าท่� เทคนิค เสมีียน ฯลฯ 1.9 13.1 สััดส่่วนกลุ� ม าชีพ งเด็กและเยาวชนที� ทำ �งาน ที่่ � มา : สำำ วจภาวะกา ำ �งา ของป ะ าก ไ มา 3/2568 สำำ �นัักงา ถิิติิแห่ง าติิ ภาพ วมการทำำ �งานของกลุ� มเด็็กและเยาวชน จากอั าการมีีส่่วนร่่วมในกำ �ลัง แ งงานและอั าการมีีงานทำ �ต่่อ ะชากรที่� ล ลงนั� น อาจแ งถึึงการที่� เด็็กและเยาวชน อยู่นอกกำ �ลังแ งงานและอยู่ใน ะบบการศึึกษามากขึ� นื อนานขึ� น เนื� องจากสัั่ วนของ เด็็กและเยาวชนอายุ 15 - 24 ปีี ท่� ไม่ได้้อยู่ใน ะบบการศึึกษาและการจ้้างงาน ไม่ได้้มี แนวโน้มเพิ� มขึ� น โ ยในปีี 2568 สัั่ วนกลุ่มนี�� อยู่่่� ร้้อยละ 12.2 ซึ่่� งคงท่� ในช่วง 3 ปีีท่� ผ่านมา แต่่ล ลงจากอดีี (ปีี 2563 สููงถึึงร้้อยละ 15.3) พ.ร.บ. คุ้้� ม รองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติิใน มว 4 เก่�� ยวกับกา ใช้แ งงานเด็็ก โ ยห้้ามมิให้้ นายจ้างจ้างเด็็กอายุต่ำ� �กว่า 15 ปีี เป็็นลูกจ้าง ในกรณีีท่� มีการจ้้างเด็็กอายุต่ำ� �กว่า 18 ปีีเป็็นลูกจ้าง ได้้กำ น วิธีีป ฏิิบัติิเก่� ยวกับการจ้้างงาน ลักษณะงาน และ ภาพการจ้้างงานต่่างๆ เพื� อเป็็นการคุ้้มค องเด็็ก ป้้องกัน และขจั การค้้ามนุษย์ด้้านแ งงาน