การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

21 เนื่องจากเป็นค่าถ่วงน้ำหนักที่มีอยู่ในชุดข้อมูลการสำรวจและสอดคล้องกับการประมาณค่าระดับประชากร ในแต่ละช่วงเวลา อย่างไรก็ตาม การวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านของสถานภาพกำลัง แรงงาน หรือ labour market flows ระหว่างสองไตรมาส มีวิธีการที่แตกต่างจากการวิเคราะห์ข้อมูลภาคตัดขวางทั่วไป เนื่องจาก ข้อมูลที่ใช้วิเคราะห์เป็นข้อมูลจากตัวอย่างที่สามารถเชื่อมโยงหรือติดตามหน่วยตัวอย่างเดิมได้ข้ามช่วงเวลา จึงไม่ควรถูกพิจารณาเสมือนเป็นหน่วยตัวอย่างภาคตัดขวาง ( cross-sectional sample ) ตามปกติ และควร คำนึงถึงความเหมาะสมของการถ่วงน้ำหนักสำหรับข้อมูลลักษณะ longitudinal หรือ matched sample รวมถึงการปรับเทียบเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น ในประเด็นนี้ สำนักงานสถิติแห่งชาติของสหราชอาณาจักร ( ONS) ระบุว่า ชุดข้อมูล LFS แบบ longitudinal ใช้วิธีการถ่วงน้ำหนักที่แตกต่างจากชุดข้อมูลแบบภาคตัดขวาง เนื่องจากผู้ที่ยังคงอยู่ใน ตัวอย่างกับผู้ที่หลุดออกจากตัวอย่างอาจมีลักษณะแตกต่างกัน และความแตกต่างดังกล่าวอาจส่งผลต่อ ค่าประมาณของ gross flows ได้ ทั้งนี้ วิธีการถ่วงน้ำหนักสำหรับข้อมูล longitudinal ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อ บรรเทาผลของคนที่เคยอยู่ในตัวอย่างช่วงแรก แต่ไม่สามารถติดตามได้ในรอบต่อไป เช่น การย้ายที่อยู่ ติดต่อไม่ได้ ปฏิเสธตอบแบบสอบถามหรือข้อมูลจับคู่ระหว่างสองไตรมาสไม่ได้ (sample attrition) สำหรับ Eurostat อธิบายว่าสถิติ labour market flows ได้มาจากกลุ่มตัวอย่างที่ซ้อนทับกัน ระหว่างสองไตรมาสติดต่อกัน และแม้จะเริ่มต้นจากการใช้น้ำหนักของไตรมาสสุดท้ายในกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ วิเคราะห์ flow แต่ยังจำเป็นต้องมีการปรับเทียบเพิ่มเติมให้สอดคล้องกับยอดรวมตามขอบตารางของ ประชากรย่อยที่ทราบอยู่แล้ว ( known marginal totals ) สำหรับประชากรย่อย เนื่องจากน้ำหนักที่ได้จาก กลุ่มย่อย ( subset ) ของตัวอย่างไตรมาสสุดท้ายเพียงอย่างเดียวอาจไม่ให้ค่าประมาณที่ถูกต้องสำหรับ ประชากรเป้าหมายทั้งหมด ILO ชี้ให้เห็นในเชิงหลักการว่า การศึกษาพลวัตตลาดแรงงานด้วยข้อมูลแบบ longitudinal ควรพิจารณาการใช้ระบบการถ่วงน้ำหนักเฉพาะ เพื่ อชดเชยปัญหา non-response และ การสูญเสีย กลุ่ มตัวอย่ าง (sample attrition) ที่ เกิดขึ้ น อีกทั้ ง Hawley และ Wichitaksorn ยั งสะท้อนให้ เห็นว่า การใช้กลุ่ มตัวอย่ างหมุนเวียน ( rotation groups ) ช่ วยให้สามารถติดตามบุคคลข้ามเวลาและศึกษา การเปลี่ยนผ่านในตลาดแรงงานได้อย่างมีนัยสำคัญ ดั งนั้ น แม้การศึ กษานี้ จะใช้ ค่ าน้ ำหนักแบบภาคตั ดขวางเป็นหลั กในการวิ เคราะห์ การเปลี่ ยนผ่านระหว่างสองไตรมาส ผลการศึกษาก็ควรตีความภายใต้ข้อพิจารณาดังกล่าว กล่าวคือ การใช้น้ำหนักแบบภาคตัดขวางโดยตรงกับข้อมูล transition อาจมีข้อจำกัดในด้านความเป็นตัวแทนของ ประชากรสำหรับกลุ่มตัวอย่างที่สามารถเชื่อมโยงได้ต่อเนื่องระหว่างสองไตรมาส โดยเฉพาะในกรณีที่มีการ ไม่ตอบแบบสอบถามหรือการหลุดออกจากตัวอย่างระหว่างช่วงเวลา ทั้ งนี้ ประเด็นดังกล่าวถือเป็น ข้อเสนอแนะสำหรับการศึกษาในอนาคต ซึ่งอาจพิจารณาพัฒนาหรือประยุกต์ใช้ longitudinal weights, matched-sample weights หรือแนวทางการปรับเทียบ ( calibration ) ที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือของผลการวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านในตลาดแรงงาน 3.6.2 ด้านการปรับปรุงแบบสอบถาม การวิเคราะห์รายได้ในปี 2559 -2568 พบว่า มีการปรับปรุงแบบสอบถามตอนที่ 5 เรื่อง ค่าจ้าง/รายได้ อย่างต่อเนื่อง ดังนี้