การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

30 สำหรับกลุ่มอายุ 55–64 ปี อัตราส่วนรายได้ส่วนใหญ่อยู่ในช่วงประมาณ 1.02–1.11 โดยมี ระดับความผันผวนสูงกว่ากลุ่มอายุ 25–54 ปี แต่ต่ำกว่ากลุ่มอายุ 65 ปีขึ้นไป ขณะที่กลุ่มอายุ 65 ปีขึ้นไป มีขนาดการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกันมากในแต่ละคู่ไตรมาส 4.2.4 การเปลี่ยนผ่านรายได้ของลูกจ้างระหว่างไตรมาส จำแนกตามเขตการปกครอง เมื่อพิจารณาการเปลี่ยนแปลงอัตราส่วนรายได้จำแนกตามเขตการปกครอง พบว่าในรอบ 10 ปี ลูกจ้างในเขตเทศบาลและลูกจ้างนอกเขตเทศบาลมีรูปแบบการเปลี่ยนแปลงที่ใกล้เคียงกันในหลายช่วงเวลา แต่มีความแตกต่างของระดับอัตราส่วนรายได้ในบางคู่ไตรมาส โดยในช่วงก่อนปี 2563 อัตราส่วนรายได้ของ ทั้งสองเขตการปกครองมีค่ามากกว่า 1 อย่างต่อเนื่อง และส่วนใหญ่อยู่ในช่วงประมาณ 1.04 –1.07 แสดงว่า รายได้เฉลี่ยในไตรมาสถัดไปสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้าทั้งลูกจ้างในเขตเทศบาลและลูกจ้างนอกเขตเทศบาล ซึ่ งอยู่ ในระดับที่ ใกล้เคียงกัน ในคู่ ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 ปี 2563 พบว่าลูกจ้างในเขตเทศบาล มีอัตราส่วนรายได้อยู่ที่ประมาณ 0.991 ต่ำกว่า 1 เล็กน้อย ขณะที่ลูกจ้างนอกเขตเทศบาลมีอัตราส่วนรายได้ อยู่ที่ประมาณ 1.001 ซึ่งมีค่าใกล้เคียง 1 ในคู่ไตรมาสถัดมา การเปลี่ยนแปลงรายได้ของลูกจ้างในเขตเทศบาล และนอกเขตเทศบาลกลับมาอยู่ในระดับมากกว่า 1 เช่นเดียวกัน อัตราส่วนรายได้ของลูกจ้างระหว่างไตรมาส ปี 2559-2568 จำแนกตามเขตการปกครอง ในช่วงหลังปี 2565 อัตราส่วนรายได้ของทั้งลูกจ้างในเขตเทศบาลและลูกจ้างนอกเขตเทศบาล ยังคงมีค่ามากกว่า 1 แต่ระดับของอัตราส่วนแตกต่างกันในบางปี เช่น ในคู่ไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 4 ปี 2567 ลูกจ้างในเขตเทศบาลมีอัตราส่วนรายได้อยู่ที่ประมาณ 1.024 ขณะที่ลูกจ้างนอกเขตเทศบาลมีค่าอยู่ที่ประมาณ 1.042 และในคู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 ปี 2568 ลูกจ้างในเขตเทศบาลมีอัตราส่วนรายได้อยู่ที่ประมาณ 1.009 ขณะที่ลูกจ้างนอกเขตเทศบาลอยู่ที่ประมาณ 1.035 ส่วนในคู่ไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 4 ปี 2568 ลูกจ้างในเขตเทศบาลมีอัตราส่วนรายได้อยู่ที่ประมาณ 1.021 และลูกจ้างนอกเขตเทศบาลอยู่ที่ประมาณ 1.027 แสดงว่าช่วงหลังปี 2565 ลูกจ้างนอกเขตเทศบาลมีอัตราส่วนรายได้สูงกว่าลูกจ้างในเขตเทศบาล ในหลายคู่ไตรมาส โดยภาพรวม ทั้งสองเขตการปกครองมีทิศทางการเปลี่ยนแปลงรายได้ในลักษณะเดียวกัน