การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

16 สถานภาพการทำงาน หมายถึง สถานะของแรงงานตามลักษณะการทำงานในสถานประกอบการ หรือธุรกิจ ในการศึกษานี้ ได้จัดกลุ่ มสถานภาพการทำงานโดยอ้างอิงตามการจำแนกของการสำรวจ ภาวะการทำงานของประชากร และปรับให้สอดคล้องกับข้อมูลที่ใช้ในการวิ เคราะห์ โดยแบ่งออกเป็น 6 ประเภท ได้ แก่ ลู กจ้ างรั ฐบาล ลู กจ้ างรั ฐวิ สาหกิ จ ลู กจ้ างเอกชน ผู้ รั บจ้ างทำงานหลายเจ้า ผู้ทำงานส่วนตัวโดยไม่มีลูกจ้าง และสมาชิกของการรวมกลุ่ม ลูกจ้าง หมายถึง ผู้ที่ทำงานโดยได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน รายสัปดาห์ รายวัน รายชิ้น หรือเหมาจ่าย ค่าตอบแทนอาจเป็นเงินหรือสิ่งของ โดยเป็นการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในการศึกษานี้แบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ ลูกจ้างรัฐบาล หมายถึง ข้าราชการ พนักงานเทศบาล พนักงานองค์การบริหาส่วนจังหวัด ตลอดจน ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวของรัฐบาล ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ หมายถึง ผู้ที่ทำงานให้กับหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างเอกชน หมายถึง ผู้ที่ทำงานให้กับเอกชน หรือธุรกิจของเอกชน รวมทั้งผู้ที่รับจ้างทำงานบ้าน ผู้รับจ้างทำงานหลายเจ้า หมายถึง ผู้มีอาชีพรับจ้างที่มีมูลค่าการลงทุนในสินค้า อุปกรณ์ หรือ เครื่องจักร น้อยหรือไม่มีเลย (คนรับจ้างที่ ใช้แรงกายเป็นหลัก) เช่น คนรับจ้างทั่ วไป ผู้ รับจ้างทั่ วไป ในภาคการเกษตร คนรับจ้างเข็นผัก เป็นต้น ผู้ทำงานส่วนตัวโดยไม่มีลูกจ้าง หมายถึง ผู้ประกอบธุรกิจของตนเองโดยลำพังผู้เดียวหรืออาจมี บุคคลอื่นมาร่วมกิจการด้วย เพื่อหวังผลกําไรหรือส่วนแบ่ง และไม่ได้จ้างลูกจ้างที่เป็นการจ้างบนพื้นฐานของ ความต่อเนื่ อง เพื่ อมาทำงานให้ในระหว่างคาบเวลาอ้างอิงแต่สามารถจ้างลูกจ้างที่ ไม่ใช่การจ้างงาน อย่างต่อเนื่องได้ แต่อาจมีสมาชิกในครัวเรือนหรือผู้ฝึกงานมาช่วยทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือค่าตอบแทน อย่างอื่นสำหรับงานที่ทำ สมาชิกของการรวมกลุ่ม หมายถึง กลุ่มคนที่มาร่วมกันทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพึ่งตนเองและ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน สมาชิกแต่ละคนมีความเท่าเทียมกันในการกําหนดการทำงานทุกขั้นตอนไม่ว่าจะเป็น การลงทุน การขาย งานอื่ น ๆ ของกิจการที่ ทำ ตลอดจนการแบ่งรายได้ให้แก่สมาชิกตามที่ ตกลงกัน (การรวมกลุ่มดังกล่าวอาจจดทะเบียนจัดตั้งในรูปของสหกรณ์หรือไม่ก็ได้) รายได้ของลูกจ้าง หมายถึง ค่าตอบแทนจากการทำงานของบุคคลที่มีสถานภาพการทำงานในอาชีพ หลักเป็นลูกจ้างรัฐบาล ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างเอกชน ในการศึกษานี้ รายได้ถูกคำนวณจากข้อมูลค่าจ้างหรือเงินเดือนที่ได้รับเป็นประจำ รวมกับรายได้หรือ ผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ได้แก่ โบนัสเฉลี่ยต่อเดือน ค่าล่วงเวลา เงินตอบแทนอื่น มูลค่าอาหารที่ ได้รับ มูลค่าเครื่องนุ่งห่ม มูลค่าที่พักอาศัย และผลประโยชน์ในรูปสิ่งของอื่น ๆ โดยนำองค์ประกอบดังกล่าวมา รวมกันเพื่อสะท้อนค่าตอบแทนจากการทำงานของลูกจ้างในภาพรวม ชั่ วโมงการทำงาน หมายถึง จำนวนชั่ วโมงการทำงานจริงทั้ งหมดในช่วงเวลาอ้างอิง 7 วัน ก่อนวันสัมภาษณ์ สำหรับบุคคลที่มีมากกว่าหนึ่งอาชีพ ชั่วโมงการทำงานหมายถึงผลรวมของชั่วโมงการทำงาน ในทุกอาชีพ