การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

25 เมื่ อพิจารณาการเปลี่ ยนผ่านระหว่างผู้ ว่างงานไปยังสถานะแรงงานต่าง ๆ พบว่า มีรูปแบบ การเปลี่ยนผ่านที่แสดงถึงความเปลี่ยนแปลงระหว่างไตรมาสอย่างชัดเจน โดยในรอบ 10 ปี สัดส่วนผู้ว่างงาน เปลี่ยนเป็นผู้มีงานทำอยู่ระหว่างร้อยละ 27.0 ถึงร้อยละ 54.1 แสดงให้เห็นว่า ผู้ว่างงานสามารถกลับเข้าสู่ การมีงานทำได้ในสัดส่วนที่สูงระหว่างไตรมาส ส่วนผู้ว่างงานไปเป็นผู้ว่างงานอยู่ระหว่าง 16.4 ถึง 48.1 และ ผู้ว่างงานไปเป็นผู้อยู่นอกกำลังแรงงาน อยู่ระหว่าง 19.3 ถึง 38.7 แสดงให้เห็นถึงการเข้าออกของผู้ว่างงานสู่ โครงสร้างกำลังแรงงานอื่นมีสัดส่วนค่อนข้างสูง สำหรับผู้อยู่นอกกำลังแรงงาน แรงงานส่วนใหญ่ยังอยู่ในสถานะดังกล่าวเมื่อเข้าสู่ไตรมาสถัดไป โดย ในรอบ 10 ปี มีสัดส่วนอยู่ระหว่างร้อยละ 78.6 ถึง 89.0 การเปลี่ยนผ่านสถานะของผู้ที่อยู่นอกกำลัง แรงงาน ในไตรมาสถัดไปส่วนใหญ่จะเป็นการเปลี่ยนไปเป็นผู้งานทำ โดยมีสัดส่วนอยู่ระหว่างร้อยละ 10.7 ถึง 20.8 ซึ่ง สูงกว่าการเปลี่ยนผ่านไปเป็นผู้ว่างงานอย่างชัดเจน ส่วนการเปลี่ยนผ่านไปเป็นผู้ว่างงานมีสัดส่วนที่ต่ำมาก อยู่ระหว่างร้อยละ 0.31 ถึง 0.99 จากข้อมูลชี้ให้เห็นว่า หากมีการเปลี่ยนผ่านสถานะในไตรมาสถัดไปของ ผู้อยู่นอกกำลังแรงงานในไตรมาสแรก การเปลี่ยนผ่านส่วนใหญ่จะเป็นการเปลี่ยนไปเป็นผู้มีงานทำ มากกว่า เปลี่ยนไปเป็นผู้ว่างงาน และสัดส่วนของการเปลี่ยนไปเป็นผู้ว่างงานอยู่ในระดับต่ำมากเมื่อเทียบกับการ เปลี่ยนไปเป็นผู้มีงานทำ จากผลการวิเคราะห์การเปลี่ยนผ่านสถานะการทำงานทั้ง 9 รูปแบบ พบว่า แรงงานส่วนใหญ่ยังอยู่ ในสถานะเดียวกันเมื่อเปรียบเทียบระหว่างสองไตรมาสติดต่อกัน โดยเฉพาะในกลุ่มผู้มีงานทำ ซึ่งยังมีงานทำใน ไตรมาสถัดไปในสัดส่วนที่สูงตลอดช่วงเวลาที่ศึกษา เมื่อพิจารณาการกระจายตัวของแรงงานในแต่ละสถานะ พบว่ากลุ่มผู้มีงานทำมีจำนวนมากที่สุดเมื่อเทียบกับผู้ว่างงานและผู้อยู่นอกกำลังแรงงาน ส่งผลให้ภาพรวมของ แรงงานยังอยู่ในภาวะการมีงานทำเป็นส่วนใหญ่ระหว่างสองไตรมาสติดต่อกัน ขณะเดียวกัน สัดส่วนของ แรงงานที่เปลี่ยนจากมีงานทำไปยังสถานะอื่นอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับผู้ที่ยังมีงานทำในไตรมาสถัดไป รูปแบบการเปลี่ยนผ่านจึงแตกต่างกันตามสถานะของแรงงานในไตรมาสแรก กล่าวคือ กลุ่มผู้มีงานทำและ ผู้อยู่นอกกำลังแรงงาน ส่วนใหญ่ยังอยู่ในสถานะเดิมเมื่อเข้าสู่ไตรมาสถัดไป ขณะที่กลุ่มผู้ว่างงานมีสัดส่วนที่