การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

43 4.5.1 การเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาของผู้มีงานทำระหว่างไตรมาส เมื่อพิจารณาภาพรวมของการเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานระหว่างการทำงานเต็มเวลาและ ไม่เต็มเวลาในกลุ่มผู้มีงานทำต่อเนื่องสองไตรมาส พบว่า ผู้มีงานทำส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในรูปแบบการทำงานเดิม ระหว่างสองไตรมาส ทั้งกลุ่มที่ทำงานเต็มเวลาในทั้งสองไตรมาส และกลุ่มที่ทำงานไม่เต็มเวลาในทั้งสอง ไตรมาส โดยทั้งสองกลุ่มมีการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยอยู่ใกล้ศูนย์ตลอดช่วงเวลา ที่ศึกษา สะท้อนว่าผู้มีงานทำที่ยังคงอยู่ในรูปแบบการทำงานเดิมมีจำนวนชั่วโมงการทำงา นค่อนข้างคงที่ ระหว่างไตรมาส แม้ในบางช่วงมีความผันผวนอยู่บ้าง เช่น กลุ่มผู้มีงานทำที่ยังคงทำงานไม่เต็มเวลาทั้งสอง ไตรมาส ในปี 2560 คู่ไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 มีการเปลี่ยนแปลงของชั่วโมงการทำงานอยู่ที่ 2.29 ชั่วโมง ขณะที่ในปี 2563 คู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 อยู่ที่ - 2.36 ชั่วโมง การเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานตามรูปแบบการทำงานของผู้มีงานทำระหว่างไตรมาส ปี 2559–2568 ในขณะที่ กลุ่ มผู้ มี งานทำที่ มี การเปลี่ ยนรู ปแบบการทำงานระหว่ างสองไตรมาส มี การเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานในระดับสูง โดยกลุ่มที่เปลี่ยนจากการทำงานเต็มเวลาไปเป็น ไม่เต็มเวลา มีการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานในทิศทางลบตลอดทุกช่วงเวลา โดยส่วนใหญ่ มีค่าประมาณ - 16 ถึง - 22 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น ในปี 2563 คู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 อยู่ที่ - 27.08 ชั่ วโมง สะท้อนถึงการลดลงของจำนวนชั่ วโมงการทำงานในระดับสูงของผู้ มีงานทำที่ เปลี่ยนไปทำงาน ไม่เต็มเวลา อย่ างไรก็ตาม กลุ่ มผู้ มี งานทำที่ เปลี่ ยนจากการทำงานไม่ เต็มเวลาไปเป็นเต็มเวลา มีการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานในทิศทางบวกอย่างต่อเนื่อง โดยส่วนใหญ่มีค่าอยู่ประมาณ 16 ถึง 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น ในปี 2559 คู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 อยู่ที่ 22.30 ชั่วโมง และในปี 2568 คู่ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 อยู่ที่ 22.23 ชั่วโมง แสดงให้เห็นว่าผู้มีงานทำกลุ่มดังกล่าวมีจำนวนชั่วโมง การทำงานเพิ่มขึ้นหลังเปลี่ยนเข้าสู่การทำงานเต็มเวลา