การเปลี่ยนผ่านด้านรายได้และชั่วโมงการทำงาน

46 ถึง - 22 ชั่ วโมงต่อสัปดาห์ เช่น ในปี 2563 คู่ ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 ผู้มีงานทำนอกเขตเทศบาล มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ที่ - 25.59 ชั่วโมง ขณะที่ในเขตเทศบาลอยู่ที่ - 28.94 ชั่วโมง ซึ่งสะท้อนการลดลงของ จำนวนชั่วโมงการทำงานในระดับสูงที่สุด แสดงให้เห็นว่าผู้มีงานทำที่เปลี่ยนจากการทำงานเต็มเวลาไปเป็น ไม่เต็มเวลามีจำนวนชั่วโมงการทำงานลดลงอย่างมากในทั้งสองเขตการปกครอง สำหรับผู้มีงานทำที่เปลี่ยนจากการทำงานไม่เต็มเวลาไปเป็นเต็มเวลา มีการเปลี่ยนแปลง ของจำนวนชั่ วโมงการทำงานในทิศทางบวกอย่างต่อเนื่ อง โดยส่วนใหญ่มีค่าอยู่ ประมาณ 16 ถึง 24 ชั่ วโมงต่ อสั ปดาห์ เช่ น ในปี 2559 คู่ ไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2 ผู้ มี งานทำนอกเขตเทศบาลมี การเปลี่ยนแปลงอยู่ที่ 22.35 ชั่วโมง ขณะที่ในเขตเทศบาลอยู่ที่ 22.24 ชั่วโมง และในปี 2563 คู่ไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 ผู้มีงานทำในเขตเทศบาลมีการเปลี่ยนแปลงสูงถึง 28.52 ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่านอกเขตเทศบาลที่ 24.61 ชั่วโมง สะท้อนว่าผู้มีงานทำที่เปลี่ยนเข้าสู่การทำงานเต็มเวลามีจำนวนชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้น ในทั้งสองเขตการปกครอง กลุ่มผู้มีงานทำที่ยังคงทำงานไม่เต็มเวลาในทั้งสองไตรมาส พบว่า การเปลี่ยนแปลงของ จำนวนชั่ วโมงการทำงานอยู่ ในระดั บต่ำเช่ นเดี ยวกับกลุ่ มที่ ยั งคงทำงานเต็ มเวลา โดยส่ วนใหญ่มี การเปลี่ยนแปลงอยู่ในช่วงประมาณ - 3 ถึง + 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น ในปี 2563 คู่ไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 ผู้มีงานทำนอกเขตเทศบาลมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ที่ 3.13 ชั่วโมง ขณะที่ในเขตเทศบาลอยู่ที่ 4.88 ชั่วโมง สะท้อนว่าผู้มีงานทำดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานเพียงเล็กน้อยระหว่างไตรมาส ในปี 2563 ซึ่ งเป็นช่ วงการแพร่ ระบาดของโควิ ด - 19 พบว่ าทั้ งในเขตเทศบาลและ นอกเขตเทศบาลมีความผันผวนของจำนวนชั่วโมงการทำงานสูงกว่าปกติ โดยเฉพาะในกลุ่มที่มีการเปลี่ยน รูปแบบการทำงานระหว่างเต็มเวลาและไม่เต็มเวลา สะท้อนถึงผลกระทบและการปรับตัวของรูปแบบ การทำงานของผู้มีงานทำในช่วงสถานการณ์โควิด- 19 นอกจากนี้ เมื่อเปรียบเทียบระหว่างเขตการปกครอง พบว่าในบางช่วง ผู้มีงานทำในเขตเทศบาลมีความผันผวนของจำนวนชั่วโมงการทำงานมากกว่านอกเขต เทศบาลเล็กน้อย โดยเฉพาะในกลุ่มที่มีการเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน 4.5.4 การเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาของผู้มีงานทำระหว่างไตรมาส จำแนกตามกลุ่มอายุ เมื่อพิจารณาการเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาจำแนกตามกลุ่มอายุ พบว่า ผู้มีงานทำทุกกลุ่มอายุมีรูปแบบการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานในทิศทางใกล้เคียงกัน กล่าวคือ กลุ่มที่ยังคงทำงานเต็มเวลาในทั้งสองไตรมาส มีการเปลี่ยนแปลงของจำนวนชั่วโมงการทำงานเฉลี่ย อยู่ใกล้ศูนย์ตลอดช่วงเวลาที่ศึกษา โดยส่วนใหญ่มีค่าอยู่ในช่วงประมาณ - 1 ถึง 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สะท้อนให้ เห็นว่าผู้มีงานทำในกลุ่มดังกล่าวมีจำนวนชั่วโมงการทำงานค่อนข้างคงที่ระหว่างไตรมาสในทุกกลุ่มอายุ